DarwinBoxuma startup indiana construindo uma plataforma SaaS para contratação, integração e administração de funcionários, levantou US $ 140 milhões para assumir ripplings e Deel, enquanto procura expandir internacionalmente, especialmente nos EUA
O financiamento está sendo co-liderado pelo KKR e Partners Group, e é uma mistura de vendas de ações primárias e secundárias, com vários investidores sem nome vendendo partes de suas apostas. A lista de investidores da DarwinBox inclui Microsoft, Salesforce, Sequoia, TCV, Peak XV (anteriormente Sequoia India) e LightSpeed.
A DarwinBox, que agora levantou cerca de US $ 270 milhões no total, não respondeu às perguntas sobre sua avaliação nesta última rodada. No entanto, quando as notícias vazaram na semana passada no imprensa localo preço da empresa foi atingido em US $ 950 milhões. Esse artigo também acertou outros detalhes, incluindo os principais investidores.
Se preciso, isso tornaria isso arrecadar um fundo: em 2022, a DarwinBox aumentou o financiamento em um avaliação de mais de US $ 1 bilhão.
Para algum contexto, duas das maiores startups do espaço de HR-Tech-Deel e Rippling-são avaliadas em torno de US $ 12 bilhões a US $ 13 bilhões. Outros concorrentes da DarwinBox incluem fornecedores de soluções de Point, bem como grandes titulares mais velhos, como SAP, Oracle e Workday e dezenas de outras empresas.
Darwinbox é menor, mas é um negócio que vale a pena assistir por alguns motivos.
Para iniciantes, é uma das ondas de startups empresariais caseiras que emergiram da Índia e do Sudeste Asiático nos últimos anos, à medida que o ecossistema de tecnologia da região amadurece e se expande além do comércio eletrônico.
Um investidor uma vez nos descreveu a tendência como “a saaS-Identing da Ásia”. Quando você combina isso com as enormes quantias de dinheiro que fluem na região e sua população coletiva, é claramente uma região que se deve procurar a próxima grande novidade da tecnologia.
A segunda razão é que este é um exemplo notável de uma empresa da Índia que conseguiu transcender sua região e ganhar alguma tração no cobiçado mercado dos EUA.
A DarwinBox diz que possui mais de 1.000 clientes corporativos e fornece ferramentas para gerenciar a administração de funcionários para mais de 3 milhões de pessoas no total. Ele tem como alvo empresas de médio porte com 3.000 funcionários ou mais.
Cerca de 60% de sua receita agora vem de fora da Índia, informou a empresa. Jayant Paleti, que fundou a empresa com Rohit Chennamaneni e Chaitanya Peddi, disse ao TechCrunch que os EUA são o mercado que mais cresce na empresa. Paleti disse que se mudou para os EUA, no Texas, para se aproximar da oportunidade lá.
A terceira razão é que Darwinbox adota uma abordagem ambiciosa e completa do RH.
Como Paleti o descreveu, o HR é uma das categorias de software corporativo mais antigas. Portanto, embora isso signifique que há muito lixo legado com muito espaço para melhorias, isso também significa que muitos sistemas estão profundamente arraigados. A maior parte do trabalho de vendas da startup envolve os dois usuários de que o que eles têm não é bom o suficiente, além de convencê -los de que o que o DarwinBox construiu é melhor.
“Quando começamos em 2015, quase parecia esmagador”, disse ele. “Aqui estávamos, uma pequena faixa de três pessoas em um canto da Ásia, e queríamos construir esta empresa global que assumirá esses jogadores legados”.
Dito isto, aqui está uma medida divertida de como Darwinbox abalou o campo de jogo: quando recentemente pesquisei o Darwinbox, o primeiro resultado que obtive foi o nome da empresa, mas, de fato, o link apontou para um de seus concorrentes, Sage. Alguns outros concorrentes, incluindo Oyster, também estavam comprando claramente os estágios contra pesquisas por DarwinBox.
Embora a indústria de TI mais ampla de TI tenha aumentado e diminuiu se as soluções ou plataformas de pontos são a melhor opção para os usuários finais, o foco da startup até agora permaneceu bastante singular. Ele teve como objetivo construir uma plataforma de ponta a ponta que possa ser usada não apenas para obter e gerenciar o recrutamento, mas também para os funcionários a bordo, gerenciar sua administração durante todo o período de emprego (despesas, férias e tempo trabalhados, folha de pagamento etc.) e além.
Paleti disse que a próxima etapa do produto provavelmente envolverá significativamente mais IA, que ele acha que a empresa está bem posicionada para executar por causa de sua abordagem de plataforma: ela pode alimentar os serviços holisticamente.
“Somos o sistema de registro para RH”, disse ele.
O Partners Group, um dos dois principais investidores nesta rodada, está participando de uma participação de US $ 75 milhões na empresa com este acordo, disse a TechCrunch de seu MD para o MD para private equity, TechCrunch.
Motorista disse que sua empresa está querendo investir há alguns anos, mas apenas teve a oportunidade com a última rodada. “Nós os vemos como um dos punhados de disruptores no espaço maior, deslocando os cursos globais”, disse ele, observando que a capacidade da startup de localizar seu produto à medida que cresceu também tem sido um recurso de destaque.
“Fizemos muita diligência e eles têm uma condenação pelo direito de vencer”.
