À frente do Meta última rodada de demissões em massa amanhãalguns funcionários estão abandonando escritórios, abandonando seu trabalho e acumulando vantagens que poderão perder em breve, disseram várias pessoas da empresa à WIRED.
Dois funcionários descrevem uma pressa generalizada para utilizar um benefício flexível anual de US$ 2.000, que pode cobrir uma variedade de despesas, incluindo atividades de saúde e bem-estar. Um crédito trienal separado de US$ 200 para a compra de equipamentos de áudio levou a uma corrida para comprar Apple AirPods e outros fones de ouvido. Outra fonte diz que os escritórios da Meta estiveram praticamente vazios esta semana, à medida que as pessoas priorizam o aprimoramento de seus currículos e se reúnem fora do local para lamentar o que pode ser seu último momento como colegas. Os funcionários ficam “paralisados”, “paralisados” e “em pânico”, dizem as fontes.
A Meta planeja demitir cerca de 10% de seus quase 80 mil funcionários na quarta-feira, com avisos enviados aos endereços de e-mail pessoais e corporativos dos trabalhadores afetados às 4h em seu fuso horário local, de acordo com um memorando para toda a empresa enviado na segunda-feira. Os cortes ocorrem num momento em que o gigante da mídia social por trás do Instagram, WhatsApp e Facebook está obtendo lucros recordes.
Mas o CEO Mark Zuckerberg insiste que a empresa deve libertar dinheiro para investir em centros de dados de IA, e que a Meta pode funcionar igualmente bem com menos funcionários devido às tecnologias de IA que aumentam o trabalho humano.
Meta não respondeu imediatamente a um pedido de comentário para esta história. A empresa passou por três grandes rodadas anteriores de demissões desde 2022, inclusive como parte do programa único “ano de eficiência” em 2023. Mas embora a última rodada seja menor do que algumas delas, ela está atraindo um escrutínio generalizado porque ocorre em um momento de ansiedade da sociedade sobre O impacto da IA nos empregos.
Dentro da Meta, os cortes iminentes estão entre as várias preocupações que afundaram o moral a níveis sem precedentes, de acordo com 16 funcionários atuais e ex-funcionários que falei recentemente com a WIRED. Os funcionários também ficaram frustrados por serem “convocados” para uma nova equipe de IA sem qualquer escolha e o lançamento do software de vigilância que rastreia o uso de laptops pelos trabalhadores dos EUA para treinar modelos de IA.
A Meta também planeia reestruturar-se internamente à medida que realiza despedimentos abrangentes, transferindo os 7.000 funcionários restantes para “iniciativas de IA” e convertendo mais gestores em colaboradores individuais. Isso elevaria o número total de pessoas afetadas – demitidas ou colocadas em uma nova função – para 20% da força de trabalho atual, Reuters relatado na segunda-feira. A WIRED confirmou este relatório de forma independente. Algumas partes da empresa foram informadas de que não serão afetadas.
Mas, nos últimos dias, os funcionários que se preparam para mudanças têm partilhado internamente listas de verificação sobre os benefícios dos quais podem usufruir e estão a guardar documentos como avaliações de desempenho e recibos de pagamento, de acordo com um trabalhador. Algumas equipes estão se reunindo em bares e restaurantes próximos aos escritórios da Meta em Nova York e em Menlo Park nas terças e quartas-feiras para comer e beber para aliviar suas mágoas, disseram vários funcionários. A administração incentivou os funcionários a não comparecerem aos escritórios na quarta-feira.
